定向派遣至淮南市中级人民法院招聘启事2556
淮南伯乐人力资源管理有限公司招聘启事 淮南市伯乐人力资源管理有限（原东辰劳务）公司现公开招聘劳务派遣人员，定向派遣至淮南市中级人民法院，具体事项如下： 1、审判执行辅助服务岗位（17人） 2、司法警察辅助服务岗位（10人） 二、招聘范围及条件 （一）范围 招聘岗位表
（二）条件 1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律； （三）有下列情形之一的，不予报名： 1、曾犯罪、受过治安处罚或曾被开除公职的人员； 2、在各类考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处理期内的； 3、具有其他不宜从事审判辅助工作情形的。 三、报名时间及方法 2、报名方式： ①网上报名。请登录淮南伯乐人力资源管理有限公司网站 Http://www.DCLWGS.com，进入网上报名登记，填写招聘报名登记信息。 建议采用网上报名方式。 3、经初步审查符合报考条件的人员，于2015年2月12日携带以下材料到淮南伯乐人力资源管理有限公司进行复审，经复审合格后领取笔试《准考证》。 ①《招聘报名登记表》。报名人员应提前登录淮南伯乐人力资源管理有限公司网站，进入资料下载，下载并正确填写《招聘报名登记表》（一式两份）。 ②本人户口本（退役士兵需携带退伍证）、有效身份证件、学历证书以及其他有关证件的原件和复印件2份。 ③本人2寸近期免冠正面彩照5张（请在照片背面注明姓名和身份证号码）。 四、招聘程序 （一）笔试 1、笔试时间：2015年2月14日。 2、笔试地点：以准考证通知为准。 3、笔试内容：综合知识。 4、笔试成绩：从高分到低分排序，在淮南伯乐人力资源管理有限公司网站公布，请注意查询。 （二）面试 各招聘岗位面试对象在笔试人员中按成绩从高分到低分按1：1.5的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选。面试时间、地点另行通知。 （三）技（体）能测评 1、审判执行辅助服务岗位需进行计算机技能测评，该项成绩占面试成绩的20%； 2、司法警察辅助服务岗位需进行体能测评，体能测试不合格的不予录取，出现人员空缺的，依总成绩从高分到低分依次等额递补。 （四）考试总分100分，按照笔试：面试=5∶5比例合成。 五、体检 根据考试总成绩按照各招聘岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定体检人员（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩得分确定，笔试成绩相同的，按照面试成绩得分确定），在淮南伯乐人力资源管理有限公司网站（Http://www.DCLWGS.com）上公布。 体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。对体检结论有疑问者，在体检结论公告后的第二天考生本人可以申请复检，否则视为放弃复检，复检只进行一次。申请复检考生体检结果以复检结论为准。因体检不合格出现人员空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。 六、考察及聘用 体检合格的人员确定为考察对象，考察采取审查档案、网审或实地考察等方法，主要考察其日常表现、道德品质、工作能力等情况。考察后出现人员空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）及相关法律法规要求进行，其中，报考司法警察辅助服务职位的，参照人民警察的有关政审规定进行考察。 考察工作结束后，淮南伯乐人力资源管理有限公司确定派遣人员名单并进行公示，公示无异议后，办理相关录用手续。 七、用工形式及待遇 1、本次招聘录用人员与淮南伯乐人力资源管理有限公司建立劳动关系并签订劳动合同，以劳务派遣方式定向安排到淮南市中级人民法院辅助服务岗位工作。 2、工资为每月1800元标准，并按国家规定参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险，另缴纳住房公积金，服务每满一年并经考核合格者，次年月工资增加50元。 八、其他注意事项 3、本次招聘不收取报名及其它任何费用，请应聘人员提高警惕，不要相信任何虚假中介承诺，谨防上当受骗。 4、咨询电话 0554－7624099 本招聘启示由淮南伯乐人力资源管理有限公司负责解释。 淮南伯乐人力资源管理有限公司 2015年2月5日 |
